Wensen Collega

Hoe u dankbaarheid kunt tonen op het werk: effectieve manieren om uw waardering uit te drukken tegenover uw collega's

2024

Het uiten van dankbaarheid is een essentieel aspect van het onderhouden van positieve relaties op de werkplek. Het tonen van waardering voor uw collega's bevordert niet alleen een ondersteunende en collaboratieve omgeving, maar verhoogt ook het moreel en de productiviteit. Of het nu een klein gebaar of een grootse daad is, een oprecht bedankbericht helpt veel bij het erkennen van de inspanningen en bijdragen van uw collega's.

Wanneer u een bedankbericht voor uw collega's maakt, is het belangrijk om oprecht en specifiek te zijn. Benadruk de specifieke acties of kwaliteiten waarvoor u dankbaar bent en leg uit hoe deze uw werk of het team als geheel positief hebben beïnvloed. Een goed gemaakt bedankbericht toont niet alleen uw waardering, maar versterkt ook de waarde van het werk van de persoon en moedigt hem of haar aan om zijn best te blijven doen.

Bedenk dat dankbaarheid niet beperkt hoeft te blijven tot grote prestaties of mijlpalen. Het zijn de kleine daden van vriendelijkheid en steun die vaak een groot verschil maken op de werkplek. Of iemand nu een helpende hand bood tijdens een drukke periode, waardevolle feedback gaf, of gewoon je dag opvrolijkte met zijn positieve houding, het uiten van dankbaarheid voor deze momenten zorgt voor een positieve en inclusieve werkcultuur.

Concluderend: de tijd nemen om uw dankbaarheid jegens uw collega's te uiten door middel van doordachte bedankberichten is een eenvoudige maar krachtige manier om een positieve werkomgeving te bevorderen. Door de bijdragen van uw collega’s te erkennen en te waarderen, versterkt u niet alleen uw professionele relaties, maar creëert u ook een ondersteunend en gemotiveerd team. Aarzel dus niet om vandaag wat dankbaarheid te verspreiden en een verschil te maken op uw werkplek!

Waardering voor dagelijkse ondersteuning

Elke dag rekenen wij op onze collega’s voor hun steun en hulp. Of het nu gaat om het halen van deadlines, het bieden van begeleiding of gewoon om een vriendelijk gezicht op kantoor, hun dagelijkse ondersteuning speelt een belangrijke rol in onze werkervaring. Het is belangrijk om deze vriendelijke daden te erkennen en te waarderen om een positieve en collaboratieve werkomgeving te bevorderen.

Hier zijn enkele manieren om uw dankbaarheid te tonen voor hun dagelijkse steun:

Stuur een bedankmail of -bericht: Neem een paar minuten de tijd om een oprecht bedankbericht of e-mail naar uw collega te sturen. Spreek uw dankbaarheid uit voor hun steun en laat hen weten hoeveel het voor u betekent. Een klein gebaar als dit kan er veel toe bijdragen dat iemand zich gewaardeerd voelt.
Geef een persoonlijk bedankbriefje: Overweeg om een handgeschreven bedankbriefje aan uw collega te schrijven. Handgeschreven notities zijn een doordachte en persoonlijke manier om uw waardering te tonen. Laat het op hun bureau liggen of stuur het naar hun brievenbus om ze te verrassen.
Bied aan om te helpen: toon uw dankbaarheid door aan te bieden uw collega te helpen met zijn of haar werklast of taken. Dit gebaar toont uw bereidheid om hun steun te beantwoorden en creëert een gevoel van kameraadschap op de werkplek.
Erken hun inspanningen publiekelijk: maak van de gelegenheid gebruik om de dagelijkse steun van uw collega publiekelijk te erkennen tijdens teamvergaderingen of in bedrijfsbrede e-mails. Dit toont niet alleen uw waardering, maar benadrukt ook hun bijdragen aan het team.
Trakteer ze op een lunch of koffie: Neem je collega mee uit lunchen of koffie als een manier om dank je wel te zeggen. Maak van deze gelegenheid gebruik om niet alleen uw dankbaarheid te uiten, maar ook om buiten het werk een sterkere relatie met hen op te bouwen.

Bedenk dat waardering voor dagelijkse steun niet beperkt mag blijven tot speciale gelegenheden of grote prestaties. Door de kleine daden van vriendelijkheid en steun te erkennen die onze collega’s dagelijks bieden, kunnen we een cultuur van dankbaarheid en positiviteit op de werkplek creëren.

Hoe bedank je een collega die altijd helpt?

Als een collega altijd klaarstaat om een helpende hand te bieden, is het belangrijk om uw waardering te tonen. Hier zijn enkele manieren om hen te bedanken:

crash bandicoot™ n. gezonde trilogie

Stuur een hartelijk bedankmail of bericht. Laat hen weten hoeveel hun hulp voor u betekent en welke positieve invloed dit op uw werk heeft gehad.
Schrijf een handgeschreven briefje waarin u uw dankbaarheid uitdrukt. Door dit soort persoonlijke details kunt u uw collega duidelijk laten zien dat u zijn/haar hulp echt op prijs stelt.
Verwen ze met een klein cadeautje of verrassing. Het kan zoiets eenvoudigs zijn als een koffie- of lunchuitje, of een kleine blijk van waardering, zoals een plant of een boek waar ze misschien van genieten.
Erken publiekelijk hun hulp tijdens teamvergaderingen of presentaties. Hiermee laat u niet alleen uw collega zien dat u hem of haar waardeert, maar laat u anderen ook weten wat zijn waardevolle bijdragen zijn.
Bied aan om hen in ruil daarvoor te helpen. Laat uw collega zien dat u bereid bent hun vriendelijkheid en steun te beantwoorden wanneer zij die nodig hebben.
Neem de tijd om te luisteren en interesse te tonen in hun werk of persoonlijke projecten. Soms is de beste manier om iemand te bedanken het tonen van oprechte interesse in zijn of haar eigen inspanningen.

Vergeet niet dat het uiten van dankbaarheid niet alleen een manier is om uw collega te bedanken, maar ook om een positieve werkomgeving te bevorderen en sterke relaties met uw collega's op te bouwen. Aarzel dus niet om uw waardering te tonen voor hun voortdurende hulp en steun!

Hoe dankbaarheidswoorden aan collega's tonen?

Het uiten van dankbaarheid jegens collega’s is een krachtige manier om sterke relaties op te bouwen en een positieve werkomgeving te creëren. Hier zijn enkele manieren om uw waardering te tonen:

Bedankt opmerkingen:Het sturen van een attent bedankbriefje of e-mail kan een grote bijdrage leveren aan het tonen van dankbaarheid. Wees specifiek over wat u waardeert en hoe dit een verschil heeft gemaakt in uw werk.
Mondelinge waardering:Neem de tijd om uw collega’s persoonlijk te bedanken voor hun bijdragen. Een simpel bedankje, persoonlijk of tijdens een teamvergadering, kan een grote impact hebben.
Publieke herkenning:Erken de prestaties van uw collega's publiekelijk, bijvoorbeeld tijdens teamvergaderingen of via bedrijfsbrede aankondigingen. Dit toont niet alleen uw dankbaarheid, maar motiveert ook anderen om op hun best te presteren.
Kleine gebaren:Toon uw waardering door middel van kleine gebaren, zoals het meebrengen van snoepjes voor het team, het aanbieden van hulp bij taken of het geven van een kleine blijk van waardering, zoals een handgeschreven briefje of een klein cadeautje.
Samenwerking en ondersteuning:Toon uw dankbaarheid door een ondersteunend en samenwerkend teamlid te zijn. Bied uw hulp aan wanneer dat nodig is, deel de eer voor successen en wees er om te luisteren en begeleiding te bieden wanneer uw collega's met uitdagingen worden geconfronteerd.

Bedenk dat het uiten van dankbaarheid oprecht en oprecht moet zijn. Neem de tijd om na te denken over de bijdragen van uw collega's en laat hen weten hoeveel u hun inspanningen waardeert. Door dankbaarheid te tonen versterk je niet alleen je relaties, maar creëer je ook een positieve en productieve werkomgeving.

Afscheid en dankbaarheid bij het vertrek

Het verlaten van een werkplek kan een bitterzoete ervaring zijn. Terwijl u zich voorbereidt op het afscheid van uw collega's, is het belangrijk om uw dankbaarheid te uiten voor de tijd die u samen heeft doorgebracht. Hier zijn enkele oprechte afscheidsberichten om u te helpen uw waardering over te brengen:

Bedankt dat jullie zulke geweldige collega’s zijn. Het was een genoegen om met ieder van jullie samen te werken.
Ik ben dankbaar voor de steun en begeleiding die u gedurende mijn tijd hier hebt geboden. Je hebt echt een verschil gemaakt in mijn professionele ontwikkeling.
Het was een ongelooflijke reis om met jullie allemaal samen te werken. Bedankt voor de herinneringen en het lachen.
Hoewel ik vertrek, zullen de banden die we hebben gevormd altijd blijven bestaan. Bedankt dat jullie meer zijn dan alleen collega’s, maar ook vrienden.
Het is moeilijk om afscheid te nemen, maar ik ben dankbaar voor de kansen die ik op deze werkplek heb gekregen. Bedankt dat je in mij geloofde en mij liet groeien.
Terwijl ik nieuwe avonturen beleef, zal ik altijd de lessen die ik van jullie allemaal heb geleerd met me meedragen. Bedankt voor je wijsheid en begeleiding.
Het is niet gemakkelijk om deze werkplek te verlaten, maar ik ben vervuld van dankbaarheid voor de ervaringen en de relaties die ik hier heb opgebouwd.
Bedankt voor de herinneringen, de uitdagingen en de successen die we hebben gedeeld. Het was een eer om deel uit te maken van dit team.
Mijn tijd hier loopt misschien ten einde, maar de impact die je op mij hebt gehad zal een leven lang meegaan. Bedankt voor alles.

Vergeet niet om uw afscheidsberichten te personaliseren en uw oprechte waardering te uiten. Als u met een positieve noot vertrekt, laat u een blijvende indruk achter op uw collega's en laat u zien hoeveel u hen waardeert.

Hoe spreek je dankbaarheid en afscheid uit?

Dankbaarheid uiten en afscheid nemen van collega’s kan een betekenisvol en belangrijk gebaar zijn. Hier zijn enkele manieren waarop u uw waardering kunt uiten en afscheid kunt nemen:

Schrijf een oprecht bedankbriefje: De tijd nemen om een persoonlijk briefje te schrijven waarin u uw dankbaarheid en afscheid uitdrukt, kan een blijvende impact hebben. Wees specifiek over wat u waardeert aan uw collega en hoe deze heeft bijgedragen aan uw werkervaring.
Geef een klein geschenk: Een klein geschenk kan een attente manier zijn om uw dankbaarheid en afscheid te tonen. Het kan iets persoonlijks of betekenisvols zijn voor uw collega, zoals een boek, een plant of een cadeaubon voor hun favoriete winkel.
Organiseer een afscheidsbijeenkomst: Het organiseren van een afscheidsbijeenkomst kan collega's de gelegenheid bieden om samen te komen en hun dankbaarheid te uiten. Het kan een eenvoudige lunch zijn of een meer formeel evenement, afhankelijk van de kantoorcultuur en de relatie die u heeft met uw collega’s.
Deel een afscheidsrede: Als u zich op uw gemak voelt om voor uw collega's te spreken, kunt u een afscheidsrede voorbereiden om uw dankbaarheid te uiten. Wees oprecht en deel anekdotes of herinneringen die de positieve impact benadrukken die uw collega's op uw professionele reis hebben gehad.
Blijf verbonden: Zelfs nadat u weg bent, is het belangrijk om verbonden te blijven met uw collega's. Wissel contactgegevens uit en maak verbinding op sociale mediaplatforms om contact te houden. Op deze manier kun je je dankbaarheid blijven uiten en laten zien dat je de relaties die je hebt opgebouwd waardeert.

Vergeet niet dat het uiten van dankbaarheid en afscheid nemen niet alleen een manier is om waardering te tonen, maar het helpt ook om positieve relaties te onderhouden en een blijvende indruk op uw collega's achter te laten.

Wat te zeggen bij het verlaten van een baan?

Een baan verlaten kan een emotionele en uitdagende ervaring zijn. Het is belangrijk om op goede voet te vertrekken en dankbaarheid te uiten voor de kansen en ervaringen die u heeft opgedaan tijdens uw tijd bij het bedrijf. Hier zijn enkele dingen die u kunt zeggen als u uw baan verlaat:

1. Spreek je waardering uit:

Bedankt voor de steun en begeleiding die je mij hebt gegeven tijdens mijn tijd hier. Ik ben echt dankbaar voor de kansen die ik heb gekregen om te leren en te groeien.

2. Denk na over je ervaring:

Werken bij dit bedrijf was een ongelooflijke reis. Ik heb waardevolle vaardigheden en ervaringen opgedaan die mij gedurende mijn hele carrière bij zullen blijven. Ik ben dankbaar voor de uitdagingen en de successen die we samen hebben behaald.

3. Spreek uw goede wensen uit:

de duivel keerde liefde om

Ik wens jou en het team veel succes in de toekomst. Ik twijfel er niet aan dat het bedrijf onder uw leiding zal floreren.

4. Bied aan om verbonden te blijven:

Houd alsjeblieft contact. Ik zou graag verbonden blijven en horen over de toekomstige prestaties van het bedrijf en het team.

5. Zeg vaarwel:

Tenslotte wil ik van deze gelegenheid gebruik maken om afscheid te nemen van iedereen. Het was een genoegen om met ieder van jullie samen te werken. Bedankt dat je mijn tijd hier onvergetelijk hebt gemaakt.

Vergeet niet dat het verlaten van een baan een tijd is om dankbaarheid te uiten en positieve relaties te onderhouden. Door de juiste dingen te zeggen, kunt u een blijvende indruk achterlaten en de deur openlaten voor toekomstige kansen.

Bedankbriefjes voor speciale gelegenheden

Bedankbriefjes zijn een doordachte manier om dankbaarheid en waardering voor speciale gelegenheden te uiten. Of het nu een verjaardag, jubileum, bruiloft of een andere mijlpaal is, de tijd nemen om een bedankbriefje te sturen kan een blijvende indruk achterlaten. Hier zijn enkele voorbeelden van bedankbriefjes voor speciale gelegenheden:

Bedankbriefje voor verjaardagscadeau

Beste [naam],

Hartelijk dank voor het geweldige verjaardagscadeau! Het was ongelooflijk attent en maakte mijn dag extra speciaal. Ik waardeer uw vriendelijkheid en vrijgevigheid enorm. Nogmaals bedankt!

Eerlijk,

[Uw naam]

Bedankbriefje voor jubileumwensen

Beste [naam],

Bedankt voor de mooie jubileumwensen. Uw vriendelijke woorden en goede wensen betekenen veel voor ons. Wij zijn dankbaar voor uw liefde en steun door de jaren heen. Bedankt dat je deze bijzondere mijlpaal met ons hebt gevierd!

Met liefde,

[Jullie namen]

dood tarot omgekeerd

Bedankbriefje voor huwelijksaanwezigheid

Beste [naam],

Bedankt dat je deel uitmaakte van onze speciale dag. Jouw aanwezigheid betekende alles voor ons en maakte onze trouwdag nog gedenkwaardiger. Wij zijn dankbaar voor uw liefde en steun bij het begin van dit nieuwe hoofdstuk in ons leven. Bedankt dat je het met ons hebt gevierd!

Hartelijke groeten,

[Jullie namen]

Bedenk dat een oprecht bedankbriefje een grote bijdrage kan leveren aan het tonen van uw waardering voor iemands attentheid en steun bij een speciale gelegenheid. Neem de tijd om een persoonlijk briefje te schrijven en maak iemands dag goed!

Hoe bedank je voor verjaardagscadeaus?

Verjaardagscadeaus ontvangen van vrienden en dierbaren is altijd een bijzondere en hartverwarmende ervaring. Het is belangrijk om uw dankbaarheid en waardering uit te drukken voor de doordachte gebaren. Hier zijn een paar manieren waarop je kunt bedanken voor verjaardagscadeaus:

Stuur een bedankbriefje: De tijd nemen om een oprecht bedankbriefje te schrijven is een doordachte manier om uw waardering te tonen. Je kunt vermelden hoeveel je van het cadeau houdt en hoe het je verjaardag extra speciaal maakte.
Geef een telefoontje: Een persoonlijk telefoontje kan een geweldige manier zijn om uw dankbaarheid te uiten. Hiermee kunt u uw dank direct overbrengen en een zinvol gesprek voeren met de cadeaugever.
Een bedankje sturen: Als je snel je dank wilt uiten, kan een bedankje een handige optie zijn. Het laat zien dat u het geschenk erkent en waardeert.
Druk uw dank uit op sociale media: als u verjaardagscadeaus van vrienden en familie heeft ontvangen via sociale-mediaplatforms, kunt u uw dankbaarheid publiekelijk uiten door een bedankbericht op uw profiel te plaatsen.
Plan een kleine bijeenkomst: Overweeg een kleine bijeenkomst te organiseren om iedereen te bedanken die je een verjaardagscadeau heeft gegeven. Het kan een informeel samenzijn zijn of een meer formele gebeurtenis, afhankelijk van uw voorkeuren.

Vergeet niet dat het allerbelangrijkste is om oprecht uw dankbaarheid te uiten en de schenker te laten weten hoeveel u zijn attentheid waardeert. Of het nu via een briefje, een telefoontje, een sms of een bijeenkomst is, uw bedankbericht zal er zeker voor zorgen dat de schenker zich gewaardeerd en gewaardeerd voelt.

Wat te schrijven voor unieke werkplekvieringen?

Vieringen op de werkplek zijn een geweldige manier om een positieve en inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Of het nu gaat om een werkjubileum, promotie of teamsucces, de tijd nemen om deze mijlpalen te erkennen en vieren kan het moreel stimuleren en de teambanden versterken. Wanneer u een bericht schrijft voor een uniek feest op de werkplek, is het belangrijk om oprecht, specifiek en oprecht te zijn.

Hier zijn een paar ideeën voor wat u moet schrijven:

1. Felicitaties uiten:

Begin met het feliciteren van uw collega met zijn of haar prestatie of mijlpaal. Laat hen weten dat hun harde werk, toewijding en talent door het team worden erkend en gewaardeerd.

2. Benadruk hun bijdragen:

Neem de tijd om de specifieke bijdragen die uw collega aan het team of bedrijf heeft geleverd te erkennen. Noem eventuele uitdagingen die ze hebben overwonnen of projecten waarin ze hebben uitgeblonken. Dit zal laten zien dat je aandacht hebt besteed aan hun werk en hun inspanningen waardeert.

teen titans go vs teen titans recensie

3. Deel je dankbaarheid:

Spreek uw dankbaarheid uit voor de aanwezigheid en bijdragen van uw collega op de werkplek. Laat ze weten hoe ze de teamdynamiek positief hebben beïnvloed en de werkplek een betere plek hebben gemaakt.

4. Bied bemoedigende woorden:

Moedig uw collega aan om door te gaan met zijn harde werk en te streven naar nog meer succes. Laat ze weten dat hun prestaties anderen inspireren en dat ze een waardevolle aanwinst zijn voor het team.

5. Personaliseer het bericht:

Voeg een persoonlijk tintje toe aan uw bericht door iets specifieks te vermelden over de persoonlijkheid, interesses of werkstijl van uw collega. Dit maakt de boodschap betekenisvoller en laat zien dat je de tijd hebt genomen om de ander echt als individu te waarderen.

Vergeet niet dat vieringen op de werkplek een kans zijn om uw collega's te verheffen en te motiveren. Door een unieke en oprechte boodschap te schrijven, kunt u de viering nog specialer en gedenkwaardiger maken.

Humoristische dank onder collega's

Werk kan stressvol zijn, maar het is altijd fijn om collega's te hebben die de stemming kunnen verlichten en je aan het lachen kunnen maken. Als het gaat om het uiten van dankbaarheid, kan een vleugje humor een groot verschil maken. Hier zijn enkele grappige bedankberichten die u met uw collega's kunt delen:

Bedankt dat je altijd koffie zet, ik weet niet hoe ik zonder zou overleven!
Bedankt dat je de komiek op kantoor bent en ons allemaal hebt vermaakt tijdens die lange vergaderingen.
Bedankt dat je altijd snacks meeneemt, jij bent de reden dat mijn dieet nooit langer dan een dag duurt!
Bedankt dat je degene bent die altijd vrijwillig de uitdagende taken op zich neemt. Je laat de rest van ons zich lui voelen!
Bedankt dat je altijd een sarcastische opmerking klaar hebt staan tijdens teambrainstormsessies. Het houdt ons scherp!
Bedankt dat je degene bent die altijd weet waar je de beste happy hour-deals kunt vinden. Je bent een redder in nood!
Bedankt dat je de koelkast op kantoor altijd gevuld hebt met je geheime voorraad chocolade. Jij bent de echte MVP!
Bedankt dat je altijd de eerste bent die een grap maakt en de stemming verlicht als het moeilijk wordt. Wij waarderen het allemaal!
Bedankt dat je altijd je schattige hond naar kantoor hebt gebracht. Het is onmogelijk om een slechte dag te hebben als er een harige vriend in de buurt is!
Bedankt dat je altijd de grappigste memes vindt en deze met het team deelt. Je hebt het talent om ons aan het lachen te maken!

Vergeet niet dat lachen het beste medicijn is, vooral op de werkplek. Voeg dus een vleugje humor toe aan uw bedankberichten voor uw collega's!

Hoe schrijf je een leuk bedankbriefje?

Het schrijven van een leuk bedankbriefje kan een vleugje persoonlijkheid en humor toevoegen om je waardering te tonen. Hier zijn een paar tips om je te helpen een leuk bedankbriefje te schrijven:

1. Wees creatief met je taalgebruik	Gebruik speelse en luchtige taal om uw bedankbriefje leuker te maken om te lezen. Voeg woordspelingen, grappen of slimme woordspelingen toe om een glimlach op het gezicht van uw collega te toveren.
2. Voeg een grappige anekdote toe	Deel een grappig of gedenkwaardig moment met uw collega om het bedankbriefje persoonlijker en leuker te maken. Hiermee laat u zien dat u hun aanwezigheid en de positieve impact die zij hebben op uw werkomgeving op prijs stelt.
3. Gebruik emoji's of GIF's	Voeg een vleugje plezier toe door emoji's of GIF's toe te voegen die betrekking hebben op uw bericht. Deze visuele elementen kunnen de toon van uw bedankbriefje verbeteren en het leuker maken om te lezen.
4. Houd het beknopt	Een leuk bedankbriefje hoeft niet lang te zijn. Houd het kort en krachtig, waarbij u zich concentreert op het uiten van uw dankbaarheid en het toevoegen van een leuke twist. Hierdoor wordt het voor uw collega gemakkelijker om te lezen en te waarderen.
5. Personaliseer het	Maak uw bedankbriefje leuk door persoonlijke gegevens op te nemen die specifiek zijn voor uw collega. Dit kan verwijzen naar hun hobby's, interesses of inside jokes. Het laat zien dat je de tijd hebt genomen om de notitie uniek voor hen te maken.

Vergeet niet dat het doel van een leuk bedankbriefje is om vreugde te brengen en uw collega te laten lachen. Dus laat je creativiteit stralen en heb plezier met je waardering!

Wat zijn enkele grappige zinnen om collega's te bedanken?

Als het gaat om het uiten van dankbaarheid aan uw collega's, waarom voegt u dan niet een vleugje humor toe aan uw bedankbericht? Hier zijn enkele grappige zinnen die je kunt gebruiken om je waardering te tonen:

1.	'Bedankt dat je altijd het plezier op kantoor brengt! Jij laat je werk voelen als een feestje!'
2.	'Ik kon mij geen betere collega wensen. Je bent als een zonnestraal op een bewolkte dag!'
3.	'Bedankt dat je de kantoorkomiek bent. Je weet ons altijd aan het lachen te maken, zelfs op de moeilijkste dagen!'
4.	'Je verdient een onderscheiding omdat je de meester van de kantoorgrappen bent. Bedankt dat je ons hebt vermaakt!'
5.	'Bedankt dat je mijn partner in crime bent op kantoor. Samen kunnen we alles overwinnen!'
6.	'Ik weet niet wat ik zou doen zonder jouw hilarische grappen en aanstekelijke gelach. Bedankt voor het opfleuren van het kantoor!'
7.	'Jij bent de MVP (Most Valuable Prankster) van kantoor! Bedankt dat je ons scherp houdt met je grappige shenanigans!'
8.	'Bedankt dat je de kantoorkomiek bent. Je zorgt ervoor dat werk minder als werk voelt en meer als een stand-upcomedyshow!'
9.	'Jij bent de reden waarom onze teamvergaderingen nooit saai zijn. Bedankt dat je jouw unieke gevoel voor humor ter tafel hebt gebracht!'
10.	'Bedankt dat je altijd de sfeer op kantoor verlichtte. Jouw grappige capriolen maken de werkdag zoveel leuker!'

Vergeet niet dat een beetje lachen een grote bijdrage levert aan het opbouwen van positieve relaties met uw collega's. Aarzel dus niet om deze grappige zinnen te gebruiken om je collega's te bedanken en een glimlach op hun gezicht te toveren!